我市圆满完成村（社区）“两委”换届选举 近百名带头人是“85后”
发布时间：
2021-02-06 18:52:18.0来源：
2月6日，我市430个村（社区）全部完成“两委”换届工作，实现100%的村（社区）换届选举平稳有序、一次成功。共选出新一届班子成员3198人，其中交叉任职1100人。92名“85后”当选为村（社区）党组织书记兼主任，超90%的村（社区）有大专以上学历干部。
换届后，村（社区）“两委”干部平均年龄41.55岁，比上一届下降4.39岁，其中35岁以下干部占比1/3。有320名本科生进入“两委”班子。女性“两委”干部占比42.8%，女性村（居）委会主任占比21.4%。换届实现了“两委”班子成员平均年龄、学历水平、女性占比“一降两升”。
我市全面启动换届工作以来，始终坚持和加强党的全面领导，突出重点、精准施策，确保换届选举有序推进。
抓实党委“一把手”责任，落实市县乡村四级书记全部担任换届选举领导小组组长，层层签订责任状。建强换届“指挥部”，抽调36名精干力量组建换届办，成立指导组，以市委组织员为主体组建8个换届督导组，上下联动做好常态化巡回督导工作。落实指导“一对一”，由30位市领导全覆盖联系指导30个乡镇（街道），高位推动换届各项工作。
落实“防”字当头，对换届选举重难点村实行“一村一策”，把好每个关键环节，严防“偷工减料”“变形走样”。突出“整”字为要，针对软弱涣散、后进村党组织，坚持整顿一个，核验一个，换届一个。营造“清”的氛围，指导各村（社区）在党组织选举前，组织参会党员重温入党誓词，强化党员意识，营造庄重氛围。印发《致全市党员、群众的一封信》，倡议党员发挥先锋模范作用，引导群众正确行使民主权利。用普通话、白话、廉州话、客家话等录制换届纪律音频，通过村级小广播、流动宣传车播报，做到政策纪律村村响、人人懂。
党组织选举前全体党员重温入党誓词
党组织选举时老党员投票
村民委员会选举现场
实施“青苗”计划，助推“上得来”。2017年“两委”换届后便制定《村级后备人才培养标准化方案》，以“80后”为重点，提前动态储备培养村级后备人才。换届启动前，全市共储备后备人才2562名，35岁以下占53.2%。实施“头雁”工程，确保“选得优”。对9005名“两委”候选人进行资格联审，取消785个不合格候选人的资格。采取现任班子留、外出英才引、复退军人选、乡土贤能用、机关单位派等方式，物色好218名政治思想好、综合素质高且年富力强的支书接替人选并助推上位。实施“春泥”行动，实现“退得顺”。对离任村（社区）干部，按照每任满一年50元/月标准发放补贴，落实乡镇党委书记逐个谈心谈话。向优秀离任村（社区）党组织书记颁发荣誉证书。把大局意识强、群众威信高的离任干部安排到村（社区）公益岗位，体现组织关怀，充分发挥余热。
选民们正在查看候选人公示相关情况
新、老支书正式交接
