蔡锦军在全市组织工作暨老干部工作会议上强调：为政之要，惟在得人

▲蔡锦军出席会议并讲话

蔡锦军对去年全市组织工作给予了充分肯定。他指出，过去的一年，全市组织工作取得了很好的成绩，8项工作在全区组织系统会议上作经验交流，6项工作荣获自治区级以上表彰和通报表扬，为全市经济社会平稳发展提供了重要组织保障。今年组织工作大事多、急事多、要事多，希望全市各级组织人事部门和广大组工干部主动担当、积极作为，在守正创新中作出组织贡献。

蔡锦军要求，旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。我们要切实增强政治意识，深刻认识我国进入新发展阶段带来的机遇挑战，深入贯彻新发展理念推动高质量发展，主动融入新发展格局展现担当作为，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把讲政治内化于心外化于行。

蔡锦军强调，为政之要，惟在得人。选拔任用干部是组织部门肩负的重要职责，在选人用人时，要坚持事业为上选贤任能，大胆选用政治过硬、担当作为、有贤德、有才能的干部。要为想担当、愿作为的干部搭建干事平台，要使敢担当、勇作为的干部能够脱颖而出，要让能担当、善作为的干部得到提拔重用，要对不担当、慢作为的干部坚决予以调整。今年，我们将实行干部任前廉洁自律、能上能下“两谈话双承诺”工作机制，真正做到“能者上、庸者下”；要继续在项目建设、征地搬迁、乡村振兴等一线发现干部；要鼓励干部主动担当、敢于担当，在守好底线的基础上，在权限范围内大胆做事、积极作为。

蔡锦军强调，要立足现实需要和未来发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部。在北海的领导干部队伍中，年轻干部不多，存在“青黄不接”现象。当前，北海正处在蓄势待发、赶超跨越的时期，正是选人用人的关键时候，要发现培养选拔一批优秀年轻干部，保证我们的事业承先启后。在选拔年轻干部时，对年轻干部要多一些鼓励支持、多一些宽容谅解，不能求全责备。同时，对年轻干部存在的不足，也要及时指正。

蔡锦军要求，要紧扣时代脉搏和问题导向，抓紧抓实基层党建工作。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，要在持续抓好农村基层党建的基础上，主动适应城市社会群体结构和社会组织结构的变化，重点抓好城市基层党建等重点工作，深入推行“三事通解”，遍访社区居民群众，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事，提升党在人民心目中的形象和威信，让党在人民群众心中扎下根基。

蔡锦军强调，要坚持精准引才聚才不放松，结合北海实际，创新方式方法，注重引进教育、医疗、规划、金融、水利等方面的专业人才，引进文学艺术方面的高层次人才，加快谋划建设北海英才园，对引进的名人、专家在北海购房给予优惠，凝聚高质量发展的人才力量，让北海成为一座充满活力、很潮的城市。要发扬尊老敬老爱老优良传统，用心用情用力做好新时代老干部工作，尊重老干部、学习老干部、爱护老干部，落实好各项政策待遇，让老干部老有所养、老有所乐、老有所为，在政治上受尊重、生活上受关照、精神上受抚慰、价值上受肯定。

▲会议现场

市委常委、组织部部长蔡立华主持会议，并总结了去年全市组织系统和老干部工作，部署今年工作任务。

县区党委书记、组织部部长、老干局局长，市直单位、市属企业主要负责人，部分中直、区直驻市单位主要负责人，市委组织部部务会成员等参加会议。